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信息披露合规性，即规范地方国有企业融资信息披露，严禁与地方政府信用挂钩的不适当信息披露。此外，需密切关注地方政府融资创新，并查处地方政府以建设移交方式举债或以委托代建等名义变相举债。（三）使用环节地方政府举借债务依法用于公益性资本支出，不得用于经常性支出。实行穿透式监管，就是通过跟踪资金流向，确定最终用途，是用于政府公益性项目建设，还是存量政府债务与隐性债务还本付息，或是国有企业的经营性项目。

不过，即使是盛开鲜花的道路上也少不了荆棘。除了美国国内已经出现的大量反朝强硬声音，朝鲜自身也面临严峻挑战。“在过去漫长的几十年，朝鲜社会已经习惯将核武视为自己最为重要和骄傲的事情。如何向民众解释弃核这样重大的政策转变，将是摆在朝鲜政府面前的考验”，何远生说，此外，如何安置一大批与曾经的核计划利益相关的人员、机构、资金，也是朝鲜需要开始切实考虑的问题。

结论：大家思考这样一个问题，是不是养老金水平越高这个社会越美丽？好像不是这样的，相反，实施一些低标准的，就像加拿大，还有一些比较穷的国家就一个非缴费养老金，反而他们的社会结构比较稳定，大家不攀比，因为政府给他们钱。像法国和希腊这种福利待遇非常高，养老金替代率80%、90%，但是他们各个行业是不平等的，这样带来相互攀比的心理，就像机关事业单位和职工的对比一样，大家总会感觉不平衡的。这种养老金的制度结构我认为跟社会稳定的结构是高度相关的。如果有一个打底的基础的社会养老金的话，这个就会隔离。像美国基本的养老金也不高，但是大家都不反对，中产阶级是靠私人养老金来覆盖的，大家也不反对，这样各个阶层都有合理的预期。第三个方面，新兴就业方式的崛起，非缴费型养老金越来越重要了。最近国际劳工组织他们出一本书，就是实现全球统一的覆盖，他们讲非缴费型养老金的重要性，包括世界银行主张强制性的个人账户，他们的观点也逐步和国际劳工组织在融合，讲“五支柱”，“五支柱”里面就讲再分配。

但这丝毫不影响华兴资本雇员们的报酬。投资银行业务的极高薪酬，早已经不是什么行业秘密，不过华兴资本人均过百万的年薪，还是让当前国内面临着裁员降薪的同行业人们“流口水”。招股书称，截至2018年3月31日，华兴资本有584名雇员，包括超过71%的顾问及投资专家。截至同日，雇员平均年龄为32岁，且约57%的雇员拥有硕士或以上学位。截至2015年、2016年、2017年，华兴资本的薪酬和福利开支，分别为4360万美元、6470万美元和1.014亿美元，分别占期间总收入的36.3%、48.5%和72.7%。

陈东认为，在银行理财产品净值化转型趋势下，理财子公司加入到净值化资产管理行业的角逐，公募基金也将面临诸多挑战。在产品端，银行特别是大型商业银行，在债券市场的投资经验及资源比公募基金更为丰富。理财产品净值化后，理财子公司发行的债券型产品作为转型前理财产品的有效替代，更容易吸引投资者；在降低投资门槛后，理财子公司现金管理类产品在投资收益、资金效率等方面对公募货币基金也将产生一定冲击。但是，投资公募基金的传统人群相对于银行理财投资者来说，更容易接受新事物，更倾向于配置权益类基金。

但是不排除个别先从服务切入的公司，成长速度非常快，可以切到更多优质的用户，并依靠品牌的增长形成新流量，但这个模式相对来说在历史上见得比较少一些。因此，核心的命题是，流量和服务能力的稀缺性，会随着时间发生怎样的演变？这里值得注意的是，流量的背后往往还跟随着场景和关系链。